Information Journals

Bis 2016: Die Zeitschrift Industrielle Beziehungen - The German Journal of Industrial Relations (IndBez) ist eine wissenschaftliche Fachzeitschrift zum Forschungsfeld Industrial Relations. Industrielle Beziehungen sind jene Netzwerke, Institutionen und Systeme, in die die verschiedenen Akteure der Arbeitswelt eingebunden sind und mit denen sie ihre wirtschaftlichen Austauschverhältnisse und sozialen Konfliktbeziehungen faktisch gestalten und normativ regeln.
Seit Jahrgang 30 (2017) erscheint IndBez im Budrich Verlag.

Bis 2015: Die Zeitschrift für Personalforschung - German Journal of Research in Human Resource Management (ZfP) versteht sich als eine wissenschaftliche Fachzeitschrift, die dem neuesten Stand der Forschung auf dem Gebiet strategischer und operativer Fragen der Bereitstellung und des zielgerichteten Einsatzes von Personal in Organisationen verpflichtet ist.
Seit Jahrgang 30 (2016) erscheint die ZfP bei Sage.

Die Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik - German Journal of Research in Human Resource Management (zfwu) ist eine wissenschaftliche Fachzeitschrift. Durch ihre interdisziplinäre theoretische und praktische Ausrichtung an der Schnittstelle von Ökonomie und (praktischer) Philosophie stellt sie in erster Linie der Wissenschaft, aber auch interessierten Vertreterinnen und Vertretern von Wirtschaft, Politik sowie anderen relevanten Institutionen ein wirtschaftsethisches Diskussionsforum auf hohem Niveau zur Verfügung.
Seit Jahrgang 18 (2017) erscheint die zfwu im Nomos Verlag.

Until 2016: International Journal of Action Research (IJAR) is a refereed journal. IJAR provides a forum for an open and non dogmatic discussion about action research, both its present situation and future perspectives. This debate is open to the variety of action research concepts worldwide. The focus is on dialogues between theory and practice.
Since Volume 13 (2017) IJAR is published by Budrich Verlag.

Journal of Competence-Based Management (JCSM) is a forum for papers from management, organization studies, technology and innovation management, human resource management and also other disciplines that address organizational competences from a strategic angle. The JCSM is positioned as an international journal that invites papers of both the conceptual and empirical kind. JCSM is open for any kind paper that furthers our understanding of organizational competences in competition.

Journal of East European Management Studies (JEEMS) is designed to promote a dialogue between East and West over issues emerging from management practice, theory and related research in the transforming societies of Central and Eastern Europe and was founded in 1996 and is edited by the Chair of Organization Studies at the Chemnitz University of Technology. It is devoted to the promotion of an exchange of ideas between the academic community and management.
Since Volume 22 (2017) JEEMS is published by
Nomos Verlag.

management revue - Socio-economic Studies (mrev) is a peer-reviewed, interdisciplinary European journal publishing both qualitative and quantitative work, as well as purely theoretical papers that advances the study of management, organization, and industrial relations. mrev publishes articles that contribute to theory from a number of disciplines, including business and public administration, organizational behavior, economics, sociology, and psychology. Reviews of books relevant to management and organization studies are a regular feature. 
Since Volume 27 (2017) mrev is published by Nomos Verlag.

Zur Volltext-Suche ab Jahrgang 2000: 

GBI-Genios

 

Weitere Recherche-Möglichkeiten im JSTOR Archiv:

Industrielle Beziehungen, alle Jahrgänge

Journal of East European Management Studies, alle Jahrgänge

management revue, alle Jahrgänge

Zeitschrift für Personalforschung, alle Jahrgänge, alle Sonderbände

 

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