Journal for Business, Economics & Ethics
(Print)
ISSN 1439-880X
(Internet) ISSN
1862-0043
Impressum
Rainer Hampp Verlag
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Volumes:
2008
2007
2006
2005
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg.
10,
Heft 2,
2009
Ethics Education
hrsg. von Michael S. Aßländer, Alexander Brink, Michaela Haase und Olaf. J. Schumann
Editorial, Inhalt und Abstracts
157-163
Hauptbeitrag
Gerhard Kruip
Gibt es ein Menschenrecht auf ethische Bildung? 164-179
Korreferat
Gertrud Nunner-Winkler
Ethik oder Moral? – Individuelle Verantwortung oder institutionelle
Arrangements? 180-183
Artikel
Ingo Pies, Stefan Hielscher und Markus Beckmann
Zum Curriculum der Wirtschafts- und Unternehmensethik – Anregungen für die
Ausbildung von Führungskräften
184-202
Michael S. Aßländer
Die Wirtschafts- und Unternehmensethikausbildung in Deutschland – Versuch
einer Standortbestimmung
203-217
Dissertationsprojekt
Cyrlene Claasen
Organizational Legitimacy and CSR in Equal Public Private Joint Ventures in
the Mining Industry – The Case of Namdeb
218-228
Rezensionen
Albert Löhr und Eckhard Burkatzki (2008) (Hrsg):
Der Kampf gegen die Wirtschaftskriminalität – Wie weit kommt man mit Recht
und Ethik?
rezensiert von Axel Klie
229-232
Christian Hecker (2008):
Sind gerechte Löhne wirtschaftstheoretischer Unsinn? – Ein diffiziler
Versuch der Versöhnung von Ethik und Ökonomik,
rezensiert von Markus Raschke
233-235
Praxisbeitrag
Maren Metz und Fabienne Theis
Ehrenamt und soziales Engagement in Unternehmen – Beispiel einer Kooperation
zwischen Airbus Hamburg und KIT DRK Hamburg-Harburg
236-243
Praxisprojekt
Andreas Rasche and Manuel Escudero
Leading Change – The Role of the Principles for Responsible Management
Education
244-250
Workshopbericht
Michaela Haase, Sabine Mirkovic
Unternehmens- und Wirtschaftsethik in der wirtschaftswissenschaftlichen
Ausbildung – Der erste Ethics Education Workshop des VHB
251-255
Tagungsberichte
Jan Borkowski
Unternehmensverantwortung im kanadischen Winter – Ein Tagungsbericht von der
ersten Session der Transatlantic Doctoral Academy on Corporate
Responsibility
256-257
Kristin Vorbohle
Wirtschaftsethik: Internationale Perspektiven – Eine Konferenz im Rahmen der
Transatlantic Doctoral Academy on Corporate Responsibility
258-260
Tagungsankündigung – Marktwirtschaft und
Menschenrechte
261
Call for Papers – Ethik in der
betriebswirtschaftlichen Forschung
262
Call for Papers – Zeitschrift für Wirtschafts- und
Unternehmensethik
263
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg.
10,
Heft 1,
2009
Internationale Perspektiven
hrsg. von Alexander Brink und
Olaf. J. Schumann
Editorial, Inhalt und Abstracts
1-7
Hauptbeitrag
Birger P. Priddat
Zuviel Vertrauen? – Über Moral und Finanzen
8-17
Artikel
Reinhard Biedermann
Private Governance in der Spielzeugindustrie – Voraussetzungen und
Strategien zur Durchsetzung einer Branchenvereinbarung
18-36
Korreferat
Martin Müller Institutionalisierung von Branchenstandards – Warum es
ohne NGOs kaum Sinn macht 37-40
Stefan Hielscher, Ingo Pies und Markus Beckmann
Wie können Corporate Citizens voneinander lernen? – Ordonomische Anregungen
für inter-organisationales Lernen im Global Compact der Vereinten
Nationen
41-65
Klaus Müller
Vertrauen zwischen Fremden – Zum Aufbau einer Joint-Venture-Culture in
interkulturellen Verhandlungen
66-85
Rüdiger Hahn und Gerd Rainer Wagner
Menschenwürde und Unternehmensverpflichtung an der Base of the Pyramid
86-105
Dissertationsprojekt
Sarah Jastram
Legitimation transnationaler Normbildung am Beispiel von ISO 26000
106-119
Rezensionen
Subhabrata
Bobby Banerjee (2007): Corporate Social Responsibility – The Good, the Bad
and the Ugly, rezensiert von Michael Aßländer
120-124
Hans-Ulrich
Küpper (2006): Unternehmensethik. Hintergründe, Konzepte,
Anwendungsbereiche, rezensiert von Alexander Brink
125-131
Praxisbeitrag
Antonio Argandoña
Ethical Management Systems for Not-for-profit Organizations
132-146
Tagungsbericht
Svenja
Hippel und Daniel Schubert
Moralisierung der Märkte – Ein Rückblick auf die V. Bayreuther Dialoge
147-151
Christoph M. Paret
Essay-Wettbewerb der V. Bayreuther Dialoge
Die unerträgliche Leichtigkeit des Konsums und die Bürde der Moral
152-154
Call for
Papers
155-156
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg.
9,
Heft 3,
2008
Wirtschaftsethik und Dritter Sektor
hrsg. von Frank Adloff und Bettina Hollstein
Editorial, Inhalt und Abstracts
307-314
Hauptbeitrag
Karl
Gabriel
Wirtschaftsethik und Dritter Sektor
315-331
Korreferat
Peter Ulrich: Zivilgesellschaft: Dritter Sektor oder Dritter Weg? – Zur
wirtschaftsethischen Bedeutung des Bürgerengagements 331-336
Korreferat
Ingo Pies, Stefan Hielscher: Der systematische Ort der Zivilgesellschaft –
Welche Rolle weist eine ökonomische Theorie der Moral
zivilgesellschaftlichen Organisationen in der modernen Gesellschaft zu? 337-344
Artikel
Steffen Fleßa, Jan Westphal
Leistungsprogrammplanung karitativer Nonprofit-Organisationen als Instrument
des Ethik-Controlling – Eine exemplarische Analyse des Portfolios
diakonischer Sozialleistungsunternehmen in Vorpommern
345-362
Korreferat
Georg Cremer: Wann ist das Angebot diakonischer und caritativer Träger
sozialer Dienstleistungen leitbildkonform? 363-367
Janina
Curbach
Zwischen Boykott und CSR – Eine Beziehungsanalyse zu Unternehmen und NGOs
368-391
Korreferat
Bettina Hollstein: Mythos NGO? – Vom Geben und Nehmen hochlegitimer
transnationaler Akteure 392-395
Nina
König, Judith Ojinnaka, Carola Ritzenhoff, Marlene Walk
Codes of Conduct: Ein Gütesiegel für die Legitimität von NGOs? – Eine
Untersuchung anhand der Diskurstheorie des Rechts von Jürgen Habermas
396-410
Dissertation
Kristin Vorbohle: Kooperationen durch Promotoren – Über die Entstehung
integrativer Kooperationen zur Realisierung von Corporate Social
Responsibility-Projekten
411-422
Rezension
Thomas Maak, Peter Ulrich (2007): Integre Unternehmensführung – Ethisches
Orientierungswissen für die Wirtschaftspraxis, rezensiert von Michael S.
Aßländer
423-426
Justinus C. Pech (2007): Bedeutung der Wirtschaftsethik für die
marktorientierte Unternehmensführung, rezensiert von Johannes Keppeler
427-428
Georgios Zervas (2008): Global Fair Trade – Transparenz im Welthandel. Der
Weg zum gerechten Wohlstand, rezensiert von Markus Raschke
429-430
Praxisbeitrag
Ina Schmidt: Praktische Philosophie und Unternehmensethik –
Weisheit und Wirtschaft: Konstruktiver Dialog oder Kategorienfehler?
431-435
Praxisprojekt
Niko Paech: Unternehmensnetzwerke für kommunalen Klimaschutz – Das Beispiel
KoBE e.V.
436-438
Institut
Eike Bohlken: FIPH – Forschungsinstitut für Philosophie Hannover
439-440
Ankündigung zum 24. Treffen des Berliner Forums (8./9. Mai 2009)
441
Call
for Papers
442
Dank
an die Gutachter(innen)
444
Jahresregister 2008
445-446
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg.
9,
Heft 2,
2008
Corporate Governance and Business Ethics
hrsg. von Alexander Brink und Birger P. Priddat
Editorial, Inhalt und Abstracts
175-181
Alexander Bassen, Ana Maria Kovács
Environmental, Social and Governance Key Performance Indicators from a
Capital Market Perspective
182-192
Korreferat
Dirk Schiereck, Anke Königs:
Intangibles
Reporting – The Financial Communication Challenge in Response to Corporate
Responsibility Requirements – In Search for a Common Language
193-195
Michaela Haase
Stakeholder Approach und Leistungslehre – Ansatzpunkte einer
betriebswirtschaftlich-ethischen Theorie der Unternehmung
196-221
Nicola M. Pless, Thomas Maak
Responsible Leadership – Verantwortliche Führung im Kontext einer globalen
Stakeholder-Gesellschaft
222-243
Thomas Faust
Verwaltungsethik in der Praxis – „Harte“ und „weiche“ Gesichtspunkte
244-262
Dissertation
Markus Beckmann
Ordnungsverantwortung in Demokratie und Marktwirtschaft
263-273
Rezensionen
Josef Wieland (2005): Normativität und Governance. Gesellschaftstheoretische
und philosophische Reflexionen der Governanceethik, rezensiert von Marc
Hübscher
274-277
Ulrich Hagenmeyer (2004): Integre Unternehmensberatung. Professioneller Rat
jenseits rein betriebswirtschaftlicher Logik,
rezensiert von
Alexander Brink
278-282
Gerd Hanekamp (2007) (Hrsg.): Business Ethics of Innovation,
rezensiert von
Marcus Kreikebaum
283-286
Praxisbeitrag
Martin Sambauer
Die Scham der Gestalter – Chance für eine überfällige Intervention
287-299
Institutsvorstellung
Ralf Bischofs: Institut für Corporate Governance (ICG) an der Universität
Witten/Herdecke – Wirtschaftsethik und Unternehmenskultur als zentraler
Aspekt der Corporate Governance
300-302
Tagungsankündigung zu den V. Bayreuther Dialogen
303
23.
Treffen des Berliner Forums
304
Call
for Papers
305-306
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg.
9,
Heft 1,
2008
European Business and Economic Ethics
hrsg. von Dorothea Baur, Franziska Birke, Jochen Fehling, Bettina
Hollstein und Mi-Yong Lee-Peuker
Editorial, Inhalt und Abstracts
1-9
Adela Cortina
Wirtschaftsethik in Europa – Eine Diagnose
10-27
Paul Dumouchel
Ethik und Ökonomik – Vom Wert und von Werten
28-40
Johan J. Graafland
Christliche Perspektiven auf den Markt
41-57
Bernard Perret
Ethik als Teil eines neuen Regulierungsparadigmas – Globale Trends und
europäische Besonderheiten
58-68
Michael Wohlgemuth
Ein europäisches Sozialmodell der Beziehungen zwischen Staat und Markt – Die
Ethik des Wettbewerbs aus ‚neo-liberaler’ Sicht
69-87
Hans Joas
Wertegeneralisierung – Grenzen und Möglichkeiten der Kommunikation über
Werte
88-96
Jan Tullberg
Moderne Werte – Inhalte und Beitragende
97-111
Lisa Herzog
Wirtschaftsethik für menschliche Wesen – Der Beitrag der Verhaltensökonomie
zur Wirtschaftsethik
112-128
Michaela Haase
Stakeholderintegration – Erweiterung der Kundenintegration und Ansatzpunkt
zur Entwicklung einer ökonomisch-ethischen Theorie der Unternehmung
129-152
Andrea Werner
Verstehen zivilgesellschaftlicher Einflüsse auf Wirtschaftsaktivitäten
mittels eines sozialpsychologischen Ansatzes
153-168
23.
Treffen des Berliner Forums
169-170
Tagungsankündigung zu den V. Bayreuther Dialogen
171
Call
for Papers – Zehnter Jahrgang (2009)
172-173
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg.
8,
Heft 3,
2007
Betriebswirtschaftslehre und Ethik
hrsg. von Alexander Brink, Michael S. Aßländer und Thomas Beschorner
Editorial, Inhalt und Abstracts
243-249
Hauptbeitrag
Hans-Ulrich Küpper
Business Ethics in Germany – Problems, Concepts, and Functions
250-269
Korreferat
Thomas Donaldson: Should Business be Moral?
270-274
Artikel
Dominik van Aaken
Wertungen im Konstruktionsbereich der ökonomischen Ethik – Über die
Verwendung der Ethikkonzeption Karl Homanns in der Betriebswirtschaftslehre
275-292
Korreferat
Reinhard Pfriem: Wertungen – Welche, von
wem und wofür? 293-298
Julia Roloff
Business as Usual – Der deutsche und französische Beitrag zur Korrumpierung
des Oil for Food-Programms
299-314
Ideenforum
Jörg M. Rothe
Personalabbau und Ethik – Ein historischer Essay zur Frage, ob es richtig
war, Kathryn McNeil zu entlassen
315-327
Dissertationsvorstellung
Till Talaulicar: Unternehmenskodizes – Typen und Normierungsstrategien zur
Implementierung einer Unternehmensethik
328-335
Rezensionen
Ulrich Hemel (2005): Wert und Werte: Ethik für Manager – Ein Leitfaden für
die Praxis, rezensiert von Alexander Brink
336-338
Christoph Weber-Berg (2007): Mehrwert Ethik – Added Values in Wirtschaft und
Management, rezensiert von Markus Breuer
339-340
Ferdinand Rohrhirsch und Ludwig Paul Häußner (2007): Unternimm mit anderen.
Führung als Selbstführung im unternehmerischen Mitsein, rezensiert von
Markus Porsche-Ludwig
341-346
Praxisprojekte
Martin Büscher
Ausbildung von Ethik-Beauftragten in der Sozialwirtschaft – Struktur des
Curriculums und Erfahrungen der didaktischen Umsetzung
347-352
Ludger Heidbrink und Peter Seele
Unternehmensethik in regionaler Perspektive – Internationales EU-Projekt am
KWI Essen zu ‚Corporate Culture and Regional Embeddedness’ (CURE)
353-356
Institutsvorstellung
Bernd Lahno: Bachelorstudiengang Management, Philosophy & Economics –
Frankfurt School of Finance & Management
357-358
Ankündigung zum I. Kongress für Corporate Governance (20./21. Juni)
359-360
Ankündigung zum 22. Treffen des Berliner Forums (16./17. Mai)
361
Call
for Papers
362-363
Dank
an die Gutachter(innen)
364
Jahresregister 2007
365-366
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg.
8,
Heft 2,
2007
Editorial, Inhalt und Abstracts
119-125
Hauptbeitrag
Christian Becker, Frank Jöst
Krise und Reform des Sozialstaates – Eine wirtschaftsethische Analyse des
ethischen Dilemmas der ökonomischen Sozialstaatsreformvorschläge
126-141
Korreferat
Bettina Hollstein:
Was verbirgt sich hinter
ökonomischen Vorschlägen zur Reform des Sozialstaates? 142-144
Artikel
Joachim Wilde
Ein Konzept der Anreizethik zur Weiterentwicklung der sozialen
Grundsicherung nach Hartz IV
145-158
Daniel Schläppi
Zwischen Barmherzigkeit, moralischer Pflicht und Kalkül – Ethik und
unternehmerisches Handeln im Fürsorgewesen stadtbernischer
Personenkorporationen (18.-21. Jahrhundert) 159-177
Andreas Dietrich
Die Entwicklung organisatorischer Kompetenz – Selbstorganisation und
nachhaltiges Management als Voraussetzung für effizientes und effektives
organisatorisches Handeln
178-195
Dissertation
Justin Sauter: Professional Services –
Anwälte, Wirtschaftsprüfer, Unternehmens- und Steuerberater – im Fokus der
Neuen Institutionenökonomik und der Unternehmensethik – Eine Untersuchung
der Notwendigkeit sowie der Möglichkeiten einer moralsensitiven Erbringung
von Professional Services
196-205
Rezensionen
Julia Roloff (2006): Sozialer Wandel durch deliberative Prozesse. Die
Einführung von Sozialstandards in marokkanischen Textilunternehmen,
rezensiert von Dorothea Baur
206-209
Dieter Birnbacher (2003): Analytische Einführung in die Ethik, rezensiert
von Alexander Brink
210-211
Praxisprojekt
Reinhold Kopp, Thomas Koenen
Das Netzwerk als Katalysator für Corporate Social Responsibility (CSR) –
econsense – Forum Nachhaltige Entwicklung der Deutschen Wirtschaft e.V.
212-216
Praxisbeitrag
Lothar Rieth, Melanie Zimmer
Public Private Partnerships in der Entwicklungszusammenarbeit – Wirkungen
und Lessons Learnt am Beispiel des GTZ/AVE Projektes 217-235
Institut
ICEP – Berliner Institut für christliche Ethik und Politik, von Axel
Bohmeyer 236-238
Tagungsankündigung zu den IV. Bayreuther Dialogen 239
Call for Papers 240-241
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg.
8,
Heft 1,
2007
Wirtschaftssoziologie und Ethik
hrsg. von Thomas Beschorner, Bettina Hollstein und Jens Beckert
Editorial, Inhalt und Abstracts
1-7
Hauptbeitrag
Viviana A. Zelizer
Ethics in the Economy
8-23
Koreferat:
Diane Vaughan: Organizations, Competition,
and Ethics 24-28
Koreferat:
Lynn Sharp Paine: Putting Codes in
Perspective 29-32
Artikel
Stephan Märkt
Kooperation und Moral in der Wirtschaft - Die Sicht der ökonomischen Theorie
der kulturellen Evolution und der Weberianischen Wirtschaftssoziologie
33-51
Korreferat:
Mateusz Stachura: Grenzen der
Kooperation 52-56
Thorsten Fath, Céline Ehrwein
Legitimationsprozesse wirtschaftlichen Handelns - Normativer Wandel im
Anschluss an "Der neue Geist des Kapitalismus"
57-71
Korreferat:
Frank Adloff: Der neue Geist des
Kapitalismus oder Max Weber à la française 72-77
Dissertationsprojekt
Janina Curbach: Die ‚Corporate Social
Responsibility'-Bewegung - Zur Rolle nichtstaatlicher Akteure in der
Konstruktion transnationaler gesellschaftlicher
Unternehmensverantwortung
78-89
Rezensionen
Till Talaulicar
(2006): Unternehmenskodizes - Typen und Normierungsstrategien zur
Implementierung einer Unternehmensethik, rezensiert von Alexander Brink
89-92
Nico
Stehr, Christoph Henning und Bernd Weiler (2006) (Hrsg.): The Moralization
of the Markets, rezensiert von Ulrich Günter 93-96
Betsy J. Clary, Wilfred Dolfsma und Deborah M. Figart (2006) (Hrsg.): Ethics
and the Market. Insights from Social Economics, rezensiert von Stephan
Märkt
97-101
Stefanie Hiß (2006): Warum übernehmen Unternehmen gesellschaftliche
Verantwortung? Ein soziologischer Erklärungsversuch, rezensiert von Marc
Hübscher
102-106
Essay-Wettbewerb
Thomas Hajduk: Dein Wille geschehe -
Deutsche Unternehmen in der Verantwortung
107-110
Institut
Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln, vorgestellt von
Stefanie Hiß
111-112
21.
Treffen des Berliner Forum
113
An
International Conference: European Business and Economic Ethics
114-115
Call
for Papers
116
Call
for Papers (English version)
117
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg.
7,
Heft 3,
2006
Wirtschaftsethik und Kultur
hrsg. von
Bettina Hollstein und Matthias Jung
Editorial, Inhalt und Abstracts
293-300
Hauptbeitrag
Dieter Thomä
Die Theorie des Humankapitals zwischen Kultur und Ökonomie
301-318
Matthias Jung: Humankapital als Kulturalisierung der Ökonomie? 319-323
Birger P. Priddat
Kunst als Ressource der Wirtschaft
324-335
Tilman Reitz: Die Attraktion der Warenwelt und der Distinktionswert der
Kunst 336-339
Alexander Brink
Albert O. Hirschmans „Rhetorik der Reaktion“. Kritik an der Wirtschafts- und
Unternehmensethik und Empfehlungen für die angewandte Wissenschaft und das
Management
340-353
Walter Reese-Schäfer: Der Primat des Ökonomischen in der Wirtschaftsethik.
Lehren aus Albert O. Hirschmans „Rhetorik der Reaktion“ 354356
Wolf Dieter Enkelmann
Vom Wert des Überflüssigen. Zum Verhältnis von künstlerischer Freiheit und
wirtschaftlichem Gewinn
357-368
Dissertationsprojekt
Torsten Behrens: Nachhaltige
gesellschafts- und marktorientierte Unternehmensführung
369-378
Rezensionen
Axel T. Paul:
Das Geheimnis der Münze
379-383
Bettina Hollstein:
Der Preis der Wahrheit
384-387
Henry Meyer zu Schwabedissen:
Korruptionssanktionen
gegen Unternehmen
388-391
Tagungsbericht
Steve Heinke, Anna-Katharina Lenz und Lynn Waffenschmidt:
Leistung! Leid oder
Leidenschaft? – Ein Rückblick auf die III. Bayreuther Dialoge
392-395
Institutsvorstellung
Magnus Schlette:
Max-Weber-Kolleg für
kultur- und sozialwissenschaftliche Studien an der Universität Erfurt
396-399
Tagungsankündigung –
European Business and Economic Ethics
400-401
Call
for Papers – „Corporate Social Responsibility im Einzelhandel“
402-403
Call for Papers –
Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik
404-405
Dank an die
Gutachter(innen)
406
Jahresregister 2006
407-408
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg.
7,
Heft 2,
2006
Politische Ökonomie
hrsg. von Olaf J.
Schumann
Editorial, Inhalt und Abstracts
157-163
Hauptbeitrag
Peter Ulrich
Politische Ökonomie, wirtschaftsethisch rekonfiguriert. Funktionale
Systemökonomie im Kontext praktischer Sozialökonomie
164-182
John-Stewart Gordon
Justice or Equality?
183-201
Korreferat: Kirsten Meyer: Relational Equality and Justice
202-205
Michael S. Aßländer
Vom „klassischen Irrtum“ der Neoklassik. Kritische Anmerkungen zur
Klassikeradaption im modernen Ökonomieverständnis
206-222
Reinhard Neck
Politische Ökonomie, Wirtschaftspolitik und Wirtschaftsethik. Was bleibt vom
Forschungsprogramm von John Neville Keynes?
223-239
Alexander Ebner
Normative Grundlagen der Sozialpolitik. Solidarismus, Historische Schule und
die politische Ökonomie des Wohlfahrtsstaates
240-262
Dissertationsprojekt
Jochen Fehling:
Selbstbestimmtheitsorientierte Risikoethik. Eine ethische Einordnung des „Value
of a Statistical Life“
263-272
Rezension
Alexander Brink: Beratung und Ethik
273-276
Praxisbeitrag
Sören Stöber, Volker Türk
Hoffnungsträger Nanotechnologie.
Ein Dialog
über gesellschaftliche und ethische Fragen einer neuen Technologie
277-291
Call for
Papers
292-293
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg.
7,
Heft 1,
2006
Leadership in sozialen
Institutionen
hrsg. von
Alexander Brink und Johannes Eurich
Editorial, Inhalt und Abstracts
3-8
Hauptbeitrag
Peter
Arne Manzeschke und Eckhard Nagel
Leadership in sozialen Organisationen – Zur Organisation der
Organisation von Macht
9-2
Abstract
Korreferat von Steffen Fleßa: Leadership in sozialen Organisationen –
Ergänzende Erwägungen zum Untersuchungsobjekt
27-34
Andreas Langer
Leadership zwischen Anreizmoral, Wohlfahrtsverlusten und Effizienz sozialer
Institutionen – Anreizanalysen professioneller Dienstleistungserbringung als
wirtschafts- und unternehmensethische Aspekte effizienter Leadership
35-58
Abstract
Korreferat von Bernd
Halfar: Leadership zwischen sozialpädagogischer und ökonomischer
Theoriebildung
59-61
Norbert Schuster
Leadership in sozialen Organisationen – Von der zentralen Aufgabe des
Contingency Mastering
62-78
Abstract
Elmar Nass
Effizienz durch Gerechtigkeit – Die sozialhumanistische Lösung eines
nur vermeintlich unvermeidlichen Trade-off
Abstract
Korreferat von Christoph Lütge:
Eigeninteresse versus Moral: Version 2.0
100-104
Dissertationsprojekt
NGOs als legitime Repräsentanten der Zivilgesellschaft – Was macht NGOs zu ‚Organized
Citizens’?
Dorothea Baur
105-113
Dissertationsprojekt
Verdrängt der Homo oeconomicus den Homo communis? Normbezogene
Orientierungsmuster bei Akteuren mit unterschiedlicher Markteinbindung
Eckhard Burkatzki
114-126
Rezensionen
Careful Economics for an often Uncaring Discipline: Fostering Caring
Activities in a World of Asymmetries, Dependencies and Limited Autonomies
(von
Margarita M. Balmaceda)
127-130
Gefühl und Verstand – "Nonkonformistische Ethik" von Yvonne Thorhauer? (von
Marcus Kreikebaum)
131-134
Praxisbeitrag
Peter Trauter
Einführung eines Wertemanagementsystems (WMS) in der ZF Marine Gruppe – Ein
Praxisbericht
135-142
Abstract
Praxisprojekt
Erfolgsmodell Deutschland – Was sind unsere Werte wert? Ein Rückblick auf
die II. Bayreuther Dialoge
Katharina Petri und Stefan Rohrhofer
143-146
Institut:
Masterstudiengang „Unternehmensführung im Wohlfahrtsbereich“
Heinz Schmidt
147-149
Leadership in sozialen
Institutionen: Symposion am Internationalen Wissenschaftsforum der
Universität Heidelberg (IWH)
150
19. Berliner Forum
151
Auschreibung –
Essay-Wettbewerb: Wohin steuern Deutschlands Unternehmen?
152
Call for Papers
153
Call
for Papers (english version)
155
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg. 6,
Heft 3,
2005
Human Rights and Business
hrsg. von
Bettina Hollstein, Markus Breuer, Florian Wettstein
Editorial, Inhalt und Abstracts
273-278
Hauptbeitrag
David Weissbrodt
Corporate Human Rights Responsibilities
279-297
Abstract
Florian Wettstein, Sandra Waddock
Voluntary or Mandatory: That is (Not) the Question. Linking Corporate
Citizenship to Human Rights Obligations for Business
304-320
Abstract
Bernhard Mark-Ungericht
Menschenrechte und internationale Geschäftstätigkeit - Positionen und
Ansätze zum Umgang mit einer regulativen und diskursiven Kluft
324-342
Abstract
Laura Hartman, Fiona Wilson, Denis Arnold
Positive Ethical Deviance Inspired by Moral Imagination. The
Entrepreneur as Deviant
343-358
Abstract
Ideenforum
Chris Marsden
In Defence of Corporate Responsibility
359-373
Abstract
Rezensionen
Menschenwürde als konstitutives und regulatives Prinzip - "Menschenwürde in
der Bioethik" (von Bettina Hollstein) 374
Intuitions about human development - "The Ethics of Development: From
Economism to Human Development" (von Johannes Hirata)
378
Praxisartikel
Rasmus A. Kristensen
A place to stand upon. The development of a human rights compliance
assessment for companies
380-389
Abstract
Dissertationsprojekt
The Noblesse Oblige of Global Business; An Agenda for Research
Nicky Black
390-399
Praxisprojekt
Example of a project: The Business Leaders Initiative on Human Rights – An
Overview
John Morrison
400-402
Institut
Lehrstuhl für Angewandte Ethik und Ethikzentrum an der
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Antje Klemm
403-405
Call
for Papers
406
Dank
an die Gutachter(innen) 2005
407
Jahresregister 2005
408-409
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg. 6,
Heft 2, 2005
Ausgewählte Anwendungsfelder
hrsg. von Olaf J. Schumann
Editorial, Inhalt und Abstracts
133-137
Christoph Kuhner
Interessenkonflikte aus der Sicht der Betriebswirtschaftslehre
138-154
Abstract
Ute Schmiel
Steuerhinterziehung als Straftatbestand – eine Analyse in wirtschaftsethischer
Perspektive
155-178
Abstract
Bernhard Hirsch,
Joachim Sandt
Der Beitrag deutscher Aufsichtsräte zu einer verantwortungsvollen
Unternehmensführung deutscher Unternehmen. Konzeptionelle Überlegungen und
empirische Erkenntnisse
179-194
Abstract
Michael Neuner
Der Beitrag des Konsums zu einem gelingenden Leben. Eine kritische Betrachtung
zur Entwicklung der Konsumfreiheit
195-214
Abstract
Stefanie B. Hiß
Durch Reden zum Handeln?! Zur Rolle
freiwilliger Unternehmensinitiativen bei der Verbreitung von
Sozialstandards
215-230
Abstract
Ideenforum
Alexander Bassen, Sarah Jastram und Katrin Meyer
Corporate Social Responsibility.
Eine Begriffserläuterung
231-236
Rezensionen
Marktwirtschaft und Freiwirtschaftslehre (von Stephan Märkt) 237
Arbeit als
Vertiefung des Lebens (von Alexander Brink) 241
Praxisbeitrag
Lothar Rieth, Thorsten Göbel
Unternehmen, gesellschaftliche
Verantwortung und die Rolle von Nichtregierungsorganisationen
244-261
Abstract
Dissertationsprojekt
Jürgen Stierle
Korruptionscontrolling in öffentlichen und privaten Unternehmen
266-268
2. sneep-Kongress in
Hamburg
269
Call for Papers
270
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jg. 6,
Heft 1,
2005
Wirtschaftsethik und Kapitalmarkt
hrsg. von Alexander Brink und Andreas Georg Scherer
Editorial, Inhalt und Abstracts
3-8
Hauptbeitrag
Friedhelm Hengsbach
Moral an die Börse?
9-21
Abstract
FriedhelmWolfgang Gerke
Kapitalmärkte und Ethik – Ein Widerspruch
22-30
Abstract
Ulrich Thielemann
Compliance und Integrity – Zwei Seiten ethisch integrierter
Unternehmenssteuerung. Lektionen aus dem Compliance-Management einer
Großbank
31-45
Abstract
Klaus Dieter Wolf
Möglichkeiten und Grenzen der Selbststeuerung als gemeinwohl-verträglicher politischer Steuerungsform
51-68
Abstract
Andreas Knorr
Globalisierung, Entwicklungspolitik und private Finanzierung
74-87
Abstract
Jan-Marek Pfau
Im Unternehmen generationengerecht handeln! Eine nachhaltige Handlungsstrategie
der Möglichkeiten und Verantwortung in Unternehmen
88-101
Abstract
Christine
Hirszowicz
Anwendung bzw. Verletzung ethischer Grundsätze in der Bank- und
Finanzindustrie
102-110
Abstract
Dissertationsprojekt
Transcendence matters! Institutioneller Wandel in der Hindu-Welt als
transitionale Verschränkung von globalem Wettbewerb und lokalem Nicht-Wettbewerb
(dharma)
Peter F. Saeverin
111-118
Rezension
Pecunium (non) olet - ethische Anforderungen in der Bank- und Kreditwirtschaft
(von Michael S. Assländer) 119-123
Institut
Matthias Schmidt: CIMAP Consulting
GmbH, Stuttgart und Kaiserslautern – Beratungsschwerpunkt Effektive
Unternehmensethik
124-125
Praxisprojekt
Sören Stöber
Sneep -
Studentisches
Netzwerk für Wirtschafts- und Unternehmensethik
126-127
19. Berliner Forum
128
Call for Papers
129
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Peter
Arne Manzeschke und Eckhard Nagel
Leadership in
sozialen Organisationen – Zur Organisation der Organisation von Macht
9-26
Leadership wird in jüngster Zeit auch in sozialen Organisationen
adaptiert. Dabei ist zu wenig noch klar, worin ihr Spezifikum besteht. Der
Artikel fragt nach dem Modus der Leadership zwischen Herrschaft,
Machtausübung und Management und ihrem spezifischen Verhältnis zum
Sozialen. Im Zuge einer fortschreitenden Ökonomisierung ist der Status des
Sozialen besonders prekär geworden. Eine besondere Aufgabe der Leadership
deutet sich dort an, wo sie sich dafür zuständig erklärt, das Soziale
einerseits vor einer ‚betriebswirtschaftlichen Zurichtung’ zu bewahren und
andererseits sich selbst sichert gegen Verführungen durch die mit ihr
verbundene Macht sichert
Korreferat von Steffen
Fleßa: Leadership in sozialen Organisationen – Ergänzende Erwägungen zum
Untersuchungsobjekt
27-34
Andreas Langer
Leadership zwischen
Anreizmoral,
Wohlfahrtsverlusten und Effizienz sozialer Institutionen
– Anreizanalysen professioneller Dienstleistungserbringung als
wirtschafts- und unternehmensethische Aspekte effizienter Leadership
35-58
Dieser Artikel präsentiert Analysen und führt eine Diskussion über
Effizienz und Kooperationsproblemen in sozialen Märkten und sozialen
Institutionen. Beide Aspekte bestimmen Leadershipkonzeptionen, die sich im
Kern mit der Koordination und Führung professioneller Experten
beschäftigen. Das Ergebnis der Untersuchung ist, dass ‚‘transformational
leaders’ Markteffekte in organisationalen Kooperationsstrukturen in ihr
Führungshandeln und ihre Institutionengestaltung einbeziehen müssen. Sie
sind mit der Herausforderung konfrontiert, fortwährend drei ethische
Orientierungen abzuwägen.
Korreferat von Bernd
Halfar: Leadership zwischen sozialpädagogischer und ökonomischer
Theoriebildung
59-61
Norbert Schuster
Leadership in sozialen Organisationen – Von der zentralen Aufgabe
des
Contingency Mastering
62-78
In einer hyperkontingenten Gesellschaft geraten auch soziale
Organisationen unter den Gesichtspunkt der Kontingenz. Das erschwert ihnen
die Aufgabe, Kontingenzen ihrer Kunden bzw. Klienten zu bearbeiten. Mit
dem Konzept des Contingency Masterings kann dieser problematischen Lage
begegnet werden. Es in den Organisationen einsetzten zu wollen, bedarf des
Leadership und braucht entsprechende Steuerungsinstrumente. Mit der
Balanced Scorecard (BSC) wird ein solches vorgestellt, das prinzipiell
auch dafür geeignet ist, das Kontingenzentschärfende Potential der
Religion zu integrieren (BSC RIO).
Elmar Nass
Effizienz durch Gerechtigkeit
–
Die sozialhumanistische Lösung eines nur vermeintlich unvermeidlichen
Trade-off
79-99
Die Diskussion um die notwendige Umgestaltung des Sozialstaats wird
blockiertdurch
die weit verbreitete These, mehr Gerechtigkeit ließe sich allein durch
Effizienzeinbußen erkaufen. Sie unterstellt, es träten sich stets zwei
unversöhnliche Lager gegenüber: eins, das Ineffizienzen in Kauf nimmt, ein
anderes, das Gerechtigkeitsfragen nicht stellt. Die von einer solchen
Annahme ausgehende Denkblockade wird mithilfe sozialhumanistischer Ideen
aufgebrochen, die mit ihrer Gegenthese von der Symbiose aus Gerechtigkeit
und Effizienz zu einer innovativen Theorienkonkurrenz motivieren.
Korreferat von Christoph Lütge:
Eigeninteresse versus Moral: Version 2.0
100-104
Praxisbeitrag
Peter Trauter
Einführung eines
Wertemanagementsystems (WMS)
in der ZF Marine Gruppe – Ein
Praxisbericht
135-142
Die Definition, Strukturierung und Einführung eines auf Werten basierenden
Managementsystems, bildete in der ZF Marine Gruppe die Basis für eine auf
gegenseitigem Vertrauen basierende Entwicklung einer neuen
Unternehmenskultur. Ein Wertemanagementsystem darf nicht als zusätzliches
und isoliertes Managementsystem verstanden werden, sondern als integraler
Bestandteil des gesamten Managementsystems, mit Fokussierung auf den im
Unternehmen handelnden Menschen. Die Entwicklung einer solchen Kultur wird
als unverzichtbar angesehen, um Business Excellenz erreichen zu können und
damit langfristig im globalen Wettbewerb zu überleben.
David Weissbrodt
Corporate Human Rights
Responsibilities
279-297
Dieser Artikel erläutert zunächst, warum wir an der Konformität von
Unternehmensaktivitäten mit Menschenrechten interessiert sein sollten. Der
erste Teil des Artikels illustriert daher anhand einiger historischer und
aktueller Situationen die Notwendigkeit von Menschenrechtsstandards. Der
zweite Teil fokussiert auf frühere Bemühungen des internationalen Rechts
und speziell der internationalen Menschenrechtskonventionen,
nichtstaatliche Akteure wie Unternehmungen in ihren Geltungsbereich
einzubeziehen. Der dritte Teil diskutiert fünf Hauptmerkmale der U.N.
Menschenrechtsnormen, welche auf diesen früheren Bemühungen aufbauen. Der
vierte Teil beschreibt den Entstehungsprozess der Normen bis zu deren
Übergabe zur Begutachtung an die U.N. Menschenrechtskommission. Der fünfte
Teil identifiziert drei grundlegende Einwände, die von den Gegnern der
Normen vorgebracht werden. Der Artikel schließt mit einem Überblick wie
die Normen bereits heute von Unternehmungen, sog. "Mutual Funds" und
anderen Organisationen angewendet werden.
Korreferat von Klaus M. Leisinger: Are "Human Rights" the "Business of
Business"?
298-303
Florian Wettstein, Sandra Waddock
Voluntary or Mandatory:
That is
(Not) the Question. Linking Corporate Citizenship to Human Rights
Obligations for Business
304-320
Menschenrechte werden gewöhnlich als exklusiver Verantwortungsbereich von
Regierungen wahrgenommen. Mit fortschreitender ökonomischer Globalisierung
erweist sich diese Auffassung allerdings zunehmend als unangemessen.
Insbesondere in Bezug auf die mächtigen multinationalen Unternehmen führt
sie zu einer eklatanten Verantwortungslücke. In diesem Beitrag
argumentieren wir deshalb für verbindliche Menschenrechts-Standards für
multinationale Unternehmen und untersuchen, welchen Beitrag auf
Freiwilligkeit basierende Konzepte wie Corporate Citizenship und Corporate
Social Responsibility zur Klärung von entsprechenden Pflichten von "Multinationals"
machen können - dies speziell in Bezug auf die oft kontingenten
Verantwortlichkeiten bezüglich sog. positiven Menschenrechten.
Korreferat von Nicholas Howen: 'Voluntary or Mandatory: That is (Not) the
Question'. - A Comment
321-323
Bernhard Mark-Ungericht
Menschenrechte und internationale Geschäftstätigkeit
- Positionen und
Ansätze zum Umgang mit einer regulativen und diskursiven Kluft
324-342
Dieser Beitrag geht von zwei Sachverhalten aus: Erstens sind gegenwärtig
die Sphäre der internationalen Ökonomie und die Sphäre der Menschenrechte
regulativ nicht miteinander verbunden. Zweitens spiegelt sich diese Kluft
in zwei scheinbar antagonistischen Interessensdiskursen: Einerseits dem
neoliberal inspirierten Diskurs der Unternehmensverbände und andererseits
dem globalisierungskritischen Diskurs zivilgesellschaftlicher
Organisationen. Beide Diskurse rahmen den Zusammenhang von internationaler
Ökonomie und Menschenrechten entsprechend ihren jeweiligen Prämissen. Auf
Basis dieser Ausgangssituation wird das Potential von drei Ansätzen zur
menschenrechtlichen Sensibilisierung internationaler Geschäftstätigkeit
diskutiert.
Laura Hartman, Fiona Wilson, Denis Arnold
Positive Ethical Deviance
Inspired by Moral Imagination. The Entrepreneur as Deviant
343-358
Ziel dieses Beitrags ist es, das Konzept positiver ethischer Abweichungen
und moralischer Imagination auf den Bereich des "Entrepreneurship"
auszudehnen. Der Beitrag untersucht insbesondere Unternehmen, die nicht
aufgrund von äußerem Druck oder anderen externen Ursachen von etablierten
ethischen Normen des Wirtschaftssektors abweichen, sondern sich bewusst
für teils radikale Herangehensweisen in Bezug auf ethische Fragen
entscheiden, die sie von ihren Konkurrenten unterscheiden. Zwei Elemente
sind für ein solches ethisches Abweichen von besonderer Bedeutung: eine
visionäre Führung und Strukturen, die eine solche Vision zu unterstützen
vermögen. Diese Analyse im Kontext von unternehmergeführten Betrieben ist
wesentlich, um die potentielle Rolle von Unternehmern für einer Erhöhung
ethischer Standards zu untersuchen.
Ideenforum
Chris Marsden
In Defence of Corporate
Responsibility
359-373
Das Konzept der Corporate Social Responsibility (CSR) ist mit zwei
ernstzunehmenden Kritiken konfrontiert, die aus zwei entgegengesetzten
Richtungen des politischen Spektrums erhoben werden. Beide gehen vom
eigentlichen Kern des Unternehmenszwecks und der Frage aus, für was
Unternehmungen, insbesondere Großunternehmungen, verantwortlich sein
sollten. Joel Bakan repräsentiert die politische Linke. In seinem Buch und
dem darauf basierenden Dokumentarfilm "The Corporation" macht er geltend,
es handle sich bei CSR um ein Scheinkonzept, welches sich Unternehmungen
zunutze machen, um ihre schlechten Taten zu verbergen und strengere
gesetzliche Regulierungen abzuwenden. Von der politischen Rechten
argumentiert "The Economist" im Stile Milton Friedmans und Adam Smiths
gegen die Ressourcenverschwendung in Form von CSR. CSR lenke
Unternehmungen von ihrem eigentlichen Zweck, nämlich der Güterproduktion
und der Gewinnerzielung, ab. Beide Kritiken verfehlen letztlich ihr Ziel.
Dennoch sind sie intellektuell fundiert und stellen als solche eine Gefahr
dar, vieles was wir heute als wichtig erachten, zu unterlaufen. Die
Kritiken verlangen deshalb nach einer kritischen Auseinandersetzung. Beide
Kritiken überschätzen die Rolle, welche Regierungen bezüglich der
Regulierung von Unternehmensaktivitäten spielen können. Entsprechend
unterschätzen sie das Potential von NGOs, einen positiven Beitrag zur
Gestaltung des unternehmerischen Umfelds leisten zu können. In diesem Text
wird dargelegt, dass "corporate responsibility" (CR, nicht CSR) nicht
begründeterweise als Hindernis für die effektive Entwicklung eines
funktionierenden Regulierungsrahmens für den Markt betrachtet werden kann.
Im Gegenteil, es ist ein entscheidender Teil der einzigen realistischen
Alternative die uns in dieser Hinsicht verbleibt und könnte als solche zur
zentralen Stütze für die Entwicklung in diese Richtung werden.
Praxisartikel
Rasmus A. Kristensen
A place to stand upon. The
development of a human rights compliance assessment for companies
380-389
Dieser Artikel diskutiert die zentralen theoretischen und konzeptionellen
Herausforderungen bezüglich der Festlegung des Verantwortungsbereiches von
Unternehmungen in Bezug auf Menschenrechte. Der Beitrag geht davon aus,
dass Menschenrechtspflichten von Regierungen für den Unternehmenskontext
übersetzt werden können. Der Artikel untersucht die methodologischen und
praktischen Grenzen von aktuellen Initiativen, die auf die Reformulierung
internationaler Menschenrechtsnormen für Unternehmungen zielen.
Schliesslich gibt der Artikel einen Überblick über die Funktionsweise und
den Mehrwert des "Human Rights Compliance Assessment" (HRCA), welches vom
Danish Institute for Human Rights entwickelt wurde.